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羽毛球教练面试选拔规程

一、面试选拔概述

羽毛球教练面试选拔规程旨在通过科学、客观、全面的评估体系，选拔出具备专业素养、教学能力和团队管理能力的优秀教练人才，为羽毛球运动发展提供有力支持。本规程适用于各级羽毛球俱乐部、学校或机构的教练岗位招聘，确保选拔过程的公平、公正与高效。

二、选拔流程与标准

（一）报名与资格审查

1.报名方式：候选人通过指定渠道提交个人简历、运动成绩证明及教学经历材料。

2.资格审查：组织方对报名者进行资格核实，包括年龄（18-45岁）、专业背景（至少大专及以上学历，体育相关专业优先）及无不良记录。

（二）初试阶段

1.理论考核：

(1)考试内容：羽毛球运动规则、教学训练方法、运动损伤预防与处理等。

(2)考试形式：闭卷笔试，满分100分，及格线60分。

2.技术评估：

(1)技术动作展示：候选人需完成高远球、杀球、吊球等基础技术动作，由评委打分（满分100分）。

(2)比赛观察：候选人对模拟比赛进行临场指挥，评估其战术安排与应变能力。

（三）复试阶段

1.教学能力测试：

(1)设计训练计划：候选人需针对不同水平学员（如初学者、进阶者）制定60分钟训练方案，涵盖热身、技术训练、体能训练及总结环节。

(2)实际授课：候选人抽取3名模拟学员（由工作人员扮演），进行基础技术教学，评委从教学组织、语言表达、互动效果等方面评分（满分100分）。

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