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2026年二级人力资源管理师《心理》模拟

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在心理学中，个体对特定刺激的反应强度和速度被称为（）。

A.学习效应

B.记忆痕迹

C.反应时

D.注意力集中

2.根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.在群体动力学中，领导者通过权威和权力来影响群体成员的行为，这种现象被称为（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.感召式领导

4.心理学中的“认知失调”理论主要解释了（）。

A.个体在面临选择时的决策过程

B.个体在行为与信念不一致时的心理状态

C.个体在群体中的行为模式

D.个体在压力下的应对机制

5.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工满意度的因素是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.工作环境

6.在心理测量学中，信度指的是（）。

A.测量工具的一致性

B.测量工具的有效性

C.测量工具的难度

D.测量工具的区分度

7.根据埃里克森的心理社会发展理论，成年期的核心任务是（）