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- 2026-08-17 发布于四川
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(2026)医院年度培训计划(3篇)
第一篇
2026年度医院全员综合能力提升培训计划围绕医院“十四五”发展规划中期落地目标、三级公立医院绩效考核A等级创建要求、医疗质量安全核心制度刚性落实需求，结合2025年医院培训工作短板及各科室提交的培训需求调研结果制定，全年覆盖全体医、护、药、技、行政后勤所有在岗职工，确保培训针对性、实效性双达标。
本计划全年总学时要求不低于40学时/人，其中专业类学时不低于25学时，公需类学时不低于15学时，所有培训记录统一归入个人人事档案，考核结果与职称晋升、评优评先、绩效分配直接挂钩。
培训模块共设置四大类，第一类为医疗质量安全核心模块，覆盖全体临床、医技、药学
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