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交流探讨

公立医院人事档案管理工作优化分析

郑碧红

莆田市妇幼保健院福建莆田

摘要：人事档案管理工作成效是衡量公立医院人力资源管理水平与质量的重要标准之一，对提高

医院运营效率、促进医院的发展有着重要作用。当前公立医院人事档案管理工作普遍存在重视度不够、

档案管理信息化水平低、档案资料时效性差和利用率低等问题，本文对这些问题进行了全面分析，提出

了更新医院人事档案管理理念、加大人事档案管理信息化建设投入、完善医院人事档案管理机制、挖掘

人事档案数据管理功能等优化措施，促进公立医院人事档案管理工作的现代化、信息化。

关键词：公立医院；人事管理；档案管理

1.提升医院人力资源管理决策水平

、引言

人事档案的个人基本信息，包含了员工的教育背

公立医院是社会保障体系的重要主体，主要为人景、培训实习经历、工作经验与表现、技术专、荣誉

民群众提供基本医疗服务，是解决看病难、看病贵成就、综合素养等方面的内容，有助于医院了解员工

问题的关键。随着社会经济的