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2026医院培训计划方案(2篇)

第一篇

2026年全院职工培训工作以深化医药卫生体制改革部署、落实《公立医院高质量发展促进行动（2024-2027年）》要求为核心，聚焦医疗质量安全、服务能力提升、学科建设攻坚三大核心目标，构建分层分类、精准适配、学用结合的全链条培训体系，切实为医院2026年建成省级区域医疗中心储备核心人才力量、筑牢服务能力底座。

一、培训总体目标

2026年全院培训覆盖率达到100%，全员年度培训学时不低于90学时，其中一类学分不低于25分、二类学分不低于20分；临床医技人员核心操作考核合格率达到100%，医疗核心制度知晓率达到100%，院感防控规范执行率达到98%以上；中