文书模板-公司年度调薪申请.pptx

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3.员工表现:本年度多数员工积极履行岗位职责,涌现出一批业绩突出、贡献显著的骨干员工,通过调薪可体现对其工作的认可。

二、调薪方案

1.调薪范围:公司全体在职员工(不含试用期员工及年度考核不合格者)。

2.调薪原则:

o 以年度绩效考核结果为主要依据,考核优秀者调薪幅度为[X]%[X]%,良好者为[X]%[X]%,合格者为[X]%。

o 结合岗位市场竞争力,对薪酬偏低的关键岗位适当倾斜,调薪幅度可上浮[X

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