2026年提质基层志愿服务队伍建设赋能基层共建共治共享新格局心得体会.docxVIP

2026年提质基层志愿服务队伍建设赋能基层共建共治共享新格局心得体会

基层是国家治理的“神经末梢”，基层志愿服务队伍是连接政府与群众的“桥梁纽带”。站在2026年的时间节点，回望基层志愿服务队伍建设的提质之路，我深刻体会到：唯有以队伍建设为核心抓手，以共建共治共享为目标导向，才能激活基层治理的“一池春水”，让基层治理既有“力度”，更有“温度”。结合基层工作实践，我对“提质基层志愿服务队伍建设赋能基层共建共治共享新格局”有以下心得体会。

###一、正视现实：基层志愿服务队伍建设的“痛点”与“堵点”

近年来，基层志愿服务队伍在疫情防控、社区服务、文明创建等方面发挥了重要作用，但对照共建共治共享的新要求，仍存在一些亟待解决的短板。从实践来看，主要表现在四个方面：一是结构失衡，“单打独斗”难成合力。当前基层志愿服务队伍以老年志愿者为主，青年、专业人才占比偏低，队伍“老龄化”现象突出。以我所居住的社区为例，60岁以上志愿者占比达72%，而医疗、法律、心理等专业志愿者不足5%，导致服务能力与群众多元化需求不匹配。同时，队伍间缺乏协同，社区志愿者、社会组织志愿者、企业志愿者往往“各干各的”，资源分散、重复服务现象时有发生，难以形成“1+12”的聚合效应。二是能力不足，“粗放服务”难提质效。多数志愿者凭借热情参与服务，但缺乏系统培训，服务技能停留在“送温暖”“搞活动”等浅层次。例如，在老年助餐服