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2026绩效管理b考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效沟通D.绩效反馈

2.关键绩效指标法的英文缩写是（）

A.KPIB.BSCC.MBOD.EVA

3.360度评估不包括以下哪个主体（）

A.上级B.同事C.客户D.竞争对手

4.绩效目标设定应遵循的原则是（）

A.SMARTB.SWOTC.PESTD.5W2H

5.以下不属于绩效评估方法的是（）

A.排序法B.因素比较法C.问卷调查法D.强制分布法

6.绩效反馈的主要目的是（）

A.批评员工B.表扬员工C.改进绩效D.确定薪酬

7.平衡计分卡从几个维度进行绩效评估（）

A.2个B.3个C.4个D.5个

8.绩效计划制定的第一步是（）

A.确定绩效目标B.明确岗位职责C.选择评估方法D.沟通绩效计划

9.以下哪种绩效评估周期适合项目型工作（）

A.月度B.季度C.年度D.项目结束

10.绩效管理的首要环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

二、多项选择题（