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2026绩效管理自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划B.绩效评价C.绩效沟通D.绩效反馈

2.以下不属于关键绩效指标法特点的是（）

A.战略性B.可操作性C.全面性D.导向性

3.360度评估的主体不包括（）

A.上级B.同事C.客户D.竞争对手

4.绩效目标设定的SMART原则中，“M”代表（）

A.可衡量的B.可实现的C.相关的D.有时限的

5.平衡计分卡从四个维度进行绩效评估，其中不包括（）

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.员工满意度维度

6.绩效面谈的目的不包括（）

A.反馈绩效结果B.制定绩效改进计划C.批评员工D.沟通工作目标

7.以下属于结果导向型绩效考评方法的是（）

A.行为锚定等级评价法B.目标管理法C.关键事件法D.行为观察法

8.绩效评估周期的确定不需要考虑的因素是（）

A.工作任务的性质B.员工的工作能力C.组织的管理水平D.企业文化

9.绩效薪酬的主要形式不包括（）

A.绩效奖金B.利润分享计划C.基本工资D.股票期权

10.在绩效管理中