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2026绩效考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效评估的核心是（）

A.目标设定

B.绩效反馈

C.绩效衡量

D.绩效改进

2.以下哪种不属于关键绩效指标（）

A.销售额

B.员工满意度

C.企业文化建设

D.客户投诉率

3.绩效面谈的主要目的是（）

A.批评员工

B.了解员工想法

C.确定薪酬

D.安排工作

4.平衡计分卡不包括哪个维度（）

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.员工数量

5.360度评估不包括（）

A.上级评价

B.自我评估

C.供应商评价

D.同事评价

6.绩效计划制定的主体是（）

A.人力资源部门

B.上级和员工

C.管理层

D.员工

7.以下哪项是绩效改进的第一步（）

A.分析原因

B.制定计划

C.明确问题

D.实施改进

8.绩效激励中最常见的是（）

A.精神奖励

B.培训机会

C.物质奖励

D.晋升机会

9.以下哪个不是绩效评估的方法（）

A.排序法

B.因素计点法

C.强制分布法

D.关键事件法

10.绩效指标的设定应符合（）原则

A.SMART

B.SWOT

C.PEST

D.PDCA

多项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效评估的作用包括（）

A.为薪酬调