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学校教职工考勤奖惩制度

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范学校内部管理，严明工作纪律，端正工作作风，强化全体教职工岗位责任意识、规矩意识与履职意识，保障学校教育教学、行政管理、后勤服务等各项工作规范有序、高效闭环开展，构建严谨、务实、守纪的工作氛围，实现考勤管理标准化、常态化、制度化、可量化，依据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及上级教育主管部门考勤管理、绩效考核相关规定，结合本校办学实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本校全体在岗教职工，包括在编教师、聘用制教师、合同制教职工、代课教师、行政教辅人员、后勤工作人员及所有在校承担岗位工作、纳入学校考勤管理的在岗人员。覆盖日常上下班、课堂值守、会议培训、教研活动、集体活动、值班值守、外出公务、请假销假等全场景考勤管理与奖惩处置。

第三条核心管理原则

1.依法依规、公平公正原则：严格依据政策法规与校规校纪执行考勤管理，标准统一、尺度一致、公开透明，全员平等、一视同仁。

2.据实考勤、全程留痕原则：以实际在岗履职情况为依据，常态化登记、规范化审核、台账化留存，杜绝人情考勤、虚假考勤。

3.奖惩分明、正向激励原则：坚持约束与激励并重，严守考勤纪律底线，奖励守纪敬业、惩戒违规失职，树立严谨履职导向。

4.规范高效、闭环管理原则：明确考勤流程、请假权限、违规处置、结果运用，实现考勤登记、核查