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2026年人力资源管理师专业考试题库员工激励与绩效管理篇

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.在中国制造业中，某企业采用“计件工资+绩效奖金”的激励模式，主要目的是提高生产效率。这种激励方式属于（）。

A.职位激励

B.绩效激励

C.效率激励

D.股权激励

2.某科技公司为员工提供“内部创业孵化计划”，允许员工在完成本职工作之余，参与新项目开发并分享收益。这种激励方式最能体现（）。

A.参与式激励

B.成就式激励

C.情感式激励

D.权力式激励

3.在中国零售行业，某连锁企业通过“季度销售竞赛”激发员工积极性，获胜者可获得额外假期和奖金。这种激励方式属于（）。

A.竞争性激励

B.机会性激励

C.发展性激励

D.社会性激励

4.某制造企业实行“360度绩效评估”，由上级、同事、下属甚至客户共同评价员工表现。这种评估方式最突出的优点是（）。

A.客观性强

B.结果导向

C.过程透明

D.成本较低

5.在中国互联网行业，某企业采用“OKR（目标与关键结果）管理”来设定绩效目标，强调员工自主完成目标。这种绩效管理方式的核心是（）。

A.强制考核

B.协同激励

C.结果导向

D.过程控制

6.某服务企业通过“员工关怀计划”，包括生日福利、健康体检等，提升员工满意度。这种激励方式属于（）