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2026—2030年人才发展五年规划

一、发展基础与面临形势

（一）现有基础

“十四五”期间人才发展支撑体系基本成型：截至2025年末，全市人才资源总量达287.6万人，其中高层次人才12.3万人、高技能人才38.7万人，RD人员全时当量达17.2万人年，人才对GDP增长贡献率提升至46.8%；累计引育国家级领军人才217名、省级领军人才542名，建成国家级创新平台42个、省级以上孵化器97个，人才政策覆盖引进、培养、评价、激励全流程，人才服务“一站式”办结率达92%，为“十五五”人才发展奠定了坚实基础。

（二）面临形势

从外部环境看，全球科技竞争重心向人工智能、量子信息、生物制造等前沿领域转