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2026河北秦皇岛市卢龙县人力资源和社会保障局实施青年就业见习计划备考题库

第一部分单选题(50题)

1、E市人民政府以通知的形式将《E市“十四五”科技发展规划》发给相关下级单位，这一通知属于（）。

A.印发类通知

B.批转类通知

C.普发类通知

D.转发类通知

【答案】：B

【解析】这道题主要考查不同类型通知的区分。印发类通知是用于印发本机关制定的法规、规章、办法、规划等文件；批转类通知是用于上级机关批转下级机关的公文；普发类通知是向所属各有关单位发布的需要周知或执行的事项；转发类通知是用于转发上级机关和不相隶属机关的公文。题目中E市人民政府将自己制定的《E市“十四五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位，符合印发类通知的特点，所以答案是印发类通知。

2、（）指的是管理者依据组织的内部条件以及外部环境，确定管理思想和管理方法，以达成有效管理。

A.法治原理

B.权变原理

C.动态原理

D.人本原理

【答案】：B

【解析】该题描述的是管理者依据组织内部条件和外部环境来确定管理思想和方法以实现有效管理，这种根据不同情况灵活应变的管理方式体现了权变原理。法治原理强调依据法律规则进行管理；动态原理注重管理过程中的动态变化和调整；人本原理突出以人作为管理核心。所以应该选权变原理。

3、中华民族在历史上曾被称作“东亚病夫”，中华文化在近代也遭遇了衰微的情况。文化的