宁夏工业职业学院《国际企业人力资源管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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宁夏工业职业学院《国际企业人力资源管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源战略与企业战略的匹配中，以下哪种企业战略更倾向于采用灵活的人力资源管理策略，注重创新和人才培养？（）

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

2、在员工的绩效管理流程中，绩效辅导是帮助员工提升绩效的重要手段。以下哪种绩效辅导方式更能针对员工的个性化问题提供有效帮助？（）

A.集中培训

B.一对一辅导

C.小组讨论

D.在线课程

3、在企业裁员过程中，需要遵循一定的原则和方法。以下哪种裁员方式更能减少对员工和企业的负面影响？（）

A.随机裁员B.按照绩效裁员C.按照年龄裁员