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游戏设计师用户体验和功能完整性绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

用户界面与交互体验

界面设计美观性

25%

界面布局合理、视觉元素统一协调，符合游戏风格

评估设计师提交的设计稿是否具有美观性，包括色彩搭配、布局合理性、视觉元素一致性等方面。考察是否符合游戏整体美术风格和用户审美习惯。

用户界面与交互体验

用户操作流畅性

25%

用户操作步骤少于5步完成核心功能

从用户操作流程的角度评估任务完成的效率。分析流程设计是否顺畅，减少用户操作步骤，避免复杂或繁琐的操作逻辑，确保用户能够高效完成目标。

用户界面与交互体验

用户引导清晰度

25%

新用户使用引导逻辑清晰，完成初始任务不超过3次尝试

专注于用户引导机制的设计质量。保证新用户在初始体验阶段能够快速理解游戏机制，通过评估引导内容的逻辑性和有效性，确保用户在有限的尝试次数内掌握核心玩法。

用户界面与交互体验

用户体验满意度

25%

通过用户测试反馈，总体满意度评分平均在4分（满分5分）以上

根据