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2026作风建设自查报告(3篇)

第一篇

2026年以来，本单位严格对照《2026年全市作风建设专项行动实施方案》要求，围绕“严纪律、转作风、提效能、促发展”核心目标，由主要负责同志牵头成立自查工作专班，通过班子成员自我剖析、科室集中查摆、服务对象问卷调查、政务服务窗口暗访、信访线索回溯等5类方式，对全年作风建设部署落实、问题整改、成效转化等全链条工作开展拉网式自查，累计梳理各类台账12份，回收有效问卷327份，排查重点业务环节47个，现将自查情况报告如下。

一、作风建设推进基本成效

本年度单位始终把作风建设作为提升执政能力、优化营商环境、密切干群关系的核心抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，推动作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核，取得了阶段性成效。

一是责任链条持续压实。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，年初制定《2026年作风建设责任清单》，明确18项具体任务、27个责任节点，逐级签订作风建设责任书17份，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。全年累计召开党组会专题研究作风建设工作8次，开展理论学习中心组作风专题学习12次，主要负责同志讲廉政党课6次，班子成员对分管科室开展作风督导24次，实现责任传导无死角。

二是专项整治扎实推进。聚焦形式主义、官僚主义突出问题开展专项治理，严格落实精文减会要求，2026年累计发文112件，