2026年度服药监督绩效考核评价表.docx

2026年度服药监督绩效考核评价表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：各级医疗机构服药监督岗人员、社区卫生服务中心服药督导员、养老机构服药护理专员、精神障碍社区康复机构服药管理人员

考核分值构成：总分1000分，其中基础指标600分、质量指标250分、附加指标150分，考核结果分为优秀（≥900分）、良好（800-899分）、合格（600-799分）、不合格（600分）四个等次，考核结果与岗位聘任、绩效薪酬、职称晋升直接挂钩。

一、基础工作指标（600分）

1.1服药对象台账管理（120分）

考核要点

分值

评分标准

数据来源

扣分规则

服药对象信息完整度

40