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2026年度健康体检工作考核实施方案

一、考核目标

以《“健康中国2030”规划纲要》《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》为政策依据，通过建立标准化、可量化、全流程的健康体检工作考核体系，全面压实各级各类体检机构主体责任，规范体检服务行为，提升体检质量与群众满意度，防范体检医疗风险。2026年度通过考核实现以下具体目标：

1.全市体检机构资质合规率达到100%，无超范围执业、无证执业情况；

2.体检报告准确率不低于98%，重大阳性结果（如恶性肿瘤、急性心肌梗死征兆、活动性肺结核等）漏诊率控制在0.05%以内；

3.体检核心环节（问诊、检查、报告解读、随访）规范率≥95%；

4.群众体检服务满意度≥90%，投诉响应处置率100%；

5.职业健康体检、从业人员健康体检等专项体检任务完成率100%，数据上报准确率≥99%。

二、考核对象与责任分工

（一）考核对象

全市范围内所有取得《医疗机构执业许可证》、核准开展健康体检服务的机构，包括：

1.公立医院体检中心（含综合医院、专科医院、中医医院）；

2.民营独立体检机构；

3.基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）体检点；

4.开展专项体检服务的疾病预防控制机构及其他定点机构。

（二）责任分工

1.市卫生健康委员会（以下简称市卫健委）作为考核牵头单位，负责制定考核方案、组建市级考核专家组、统筹全市考核工