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2026年度高层次人才服务工作考核实施方案

为深入贯彻落实新时代人才工作方针，健全我市高层次人才服务保障体系，压实各地各部门人才服务工作责任，持续优化市场化、法治化、国际化人才发展环境，充分激发高层次人才创新创业活力，结合我市工作实际，制定本考核实施方案。

一、考核目的

以高质量考核推动高层次人才服务高质量发展，通过量化考核、分级评定、结果运用，督促各地各部门落实落细各项高层次人才服务政策，及时解决高层次人才工作生活中的急难愁盼问题，打造“近悦远来”的人才生态，为我市建设国家中心城市和区域创新中心提供坚实人才支撑。

二、考核对象

（一）全市12个区县、3个国家级产业功能区人才工作领导小组；

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