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项目管理规范

目的

通过规范专项项目的管理，保证公司重点工作落实到位，从而有效地支持公司年度目标的达成；

建立适用于矩阵式管理的人员评价机制；

提高员工工作推进的职业化素养及技能。

范围

周期超过1个月，涉及面广，协调量大，有较大项目风险的重点工作。

公司下达的年/季度重点工作、重点订单、各部门根据需要上报的重点工作或工作总结中发现的需进一步优化及推动解决的事项等。

职责：

（一）项目组：

1、项目组长：

1.1确定项目范围，制定明确的项目目标及评价标准，选择合适的小组成员，制定项目推进计划。

1.2明确小组成员职责及任务输出要求，对小组成员的表现进行评价。

1.3组织项目启动，负责项目组的日常管理，协调资源，按计划及时完成项目立项、过程监控、结果评价等过程，并对项目管理等进行经验总结；

1.4负责组织项目阶段评审，保证项目有效完成和关闭。

2、项目组成员：

1.1积极参与工作计划的制定和实施，明确负责的任务目标；

1.2按时完成项目组长分派的任务，保证任务输出的质量；

1.3积极参加项目会议、培训和研讨，及时反映项目推进中出现问题，并提出改进建议；

1.4协助项目组长协调资源，保证项目进度。

1.5协助项目组长总结项目管理经验及教训。

（二）评审组：

负责项目立项评审，保证项目目标、范围、计划制定合理，小组成员选择得当，项目目标可实现。

负责项目结果的评价，包括项目组织、管理