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2026年加班调休安排通知函(5篇范文)

2026年加班调休安排通知函第（1）篇

尊敬的员工们：

鉴于公司近期业务量显著增长，为保证各项工作顺利开展，现就2026年加班调休安排进行通知

一、加班调休原则

1.加班认定：员工在工作中因任务紧急或特殊情况需要加班时，应提前向直接上级申请并获得批准。加班时间累计超过公司规定限时，将给予相应的调休。

2.调休安排：在员工完成加班后，公司将根据其加班时长，安排相应时间的调休。调休时间需提前一周通知员工，并需员工本人同意。

二、加班调休流程

1.申请：员工在加班前，需在规定时间内通过指定系统向人力资源部门提交加班申请并获得批准。

2.记录：每次加班时间，需在公司考勤系统进行详细记录。

3.安排：人力资源部将根据记录的加班时间，安排相应的调休时间。

4.确认：调休时间将经由员工本人确认后，正式生效。

三、注意事项

1.时间安排：所有加班需按照公司规定的加班时间进行记录，超过规定时间的加班将视同未经批准的加班，不会给予调休。

2.调休使用：员工应在规定时间内使用调休，如遇特殊情况无法在规定时间内使用，应及时与人力资源部沟通，并取得书面同意。

3.沟通协商：在安排调休时，如遇员工工作安排已满，将与部门上级进行协商，视情况而定是否继续调休