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(新)股权激励协议书(员工干股激励)

甲方（激励方）：[公司全称]，统一社会信用代码：____________________，住所地：____________________，法定代表人：____________________。

乙方（被激励方）：[员工姓名]，身份证号码：____________________，现任职于甲方______部门，担任______岗位。

1.定义与释义

1.1本协议所称干股，指甲方无偿授予乙方的、不对应实际出资额、仅享有本协议约定的分红权及其他有限权益的虚拟股份，该干股不具有表决权、转让权、继承权，不得用于质押、担保或清偿债务。

1.2激励周期指本协议生效之日起至______年______月______日止，或双方依据本协议约定提前终止之日止。

1.3考核年度指自然年度，即每年1月1日至12月31日。

2.干股的授予

2.1甲方经内部决策程序审议通过，同意向乙方授予______%的公司干股，干股权益的计算基数以甲方上一会计年度经审计的净利润为准。

2.2乙方享有本协议项下干股权益的前置条件为：

?与甲方存在合法有效的劳动合同关系，且未出现本协议约定的解除或终止情形；

?在考核年度内完成甲方公示的绩效考核目标，具体标准按甲方《员工绩效考核管理办法》执行；

?未违反甲方规章制度、职业道德准则，