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输血科交接班制度考核试题及详细答案

适用科室：输血科

考核人员：输血科全体在岗人员

考核目的：规范科室交接班流程，杜绝输血安全隐患，落实岗位责任，保障临床输血安全

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.输血科每日交接班的核心原则是（）

A.简单口头交接，快速换岗B.逐项核对、清晰交接、责任到人、无缝衔接

C.只交接异常问题，正常工作无需交接D.仅交接设备状态，不交接标本及库存

2.在岗期间未完成的输血申请、疑难配血、特殊用血病例，交接班时应（）

A.简单提及即可B.详细书面+口头双重交接，注明进展及待办事项

C.无需交接，由下一班自行处理D.仅书面记录，不做口头说明

3.交接班时，对库存血液及制品的核对重点是（）

A.仅核对库存数量B.核对血型、品种、数量、有效期、储存状态、待发血液

C.仅核对过期血液D.只核对紧急备血库存

4.输血科夜班突发的紧急抢救用血、疑难配血、输血不良反应上报事宜，交接班时应当（）

A.重点专项交接，留存交接记录B.无需重点说明，常规交接即可

C.仅口头讲述，不做文字记录D.延后交接，统一次日汇总

5.交接班过程中，发现上一班存在工作遗漏、记录不全、血液存放异常等问题，应（）

A.自行隐瞒，正常接班B.当场提出、双方核实、即时整改、记录备案