酒店人力资源部管理手册.pdfVIP

-部门概述

人力资源管理是通过决策、计划、组织、指挥、控制、评估、、协调、激励等管理职能对组织

中的人人、人事、事事之间的关系进行协调，以激励人的创造力，发掘人的潜能，以实

现组织的愿景目标和个人愿望的过程。

二、部门组织结构图

第二部分岗位说明书

一、人力资源部经理

岗位职责

岗位名称：人力资源部经理

所属部门：人力资源部

直属上级：总经理直属下级：人力资源部副经理

附属下级：培训主管、人事主管、质检主管

班次：行政班次工作时间：8:00〜12:00；13:30〜17:30

岗位定位：

配合行政经理做好酒店培训及人事管理工作，跟进人力资源战略规划的一系列工作，协助制定、执

行、监督酒店人事管理制度，通过绩效管理、职业生涯规划、薪