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托老场所管理检查评分细则

一、基础管理（200分）

1.1资质备案（40分）

1.持有合法有效的营业执照/事业单位法人证书/民办非企业单位登记证书，业务范围包含养老服务相关内容，10分。无资质不得分，超范围经营扣5分，资质过期未延续扣8分。

2.完成民政部门养老机构备案，备案信息与实际运营情况一致，10分。未备案不得分，备案信息变更后30日内未更新扣5分。

3.食品经营许可证、消防验收/备案凭证、卫生许可证、特种行业许可证（如有住宿服务）齐全且在有效期内，10分。每缺一项扣3分，证件过期扣5分，伪造证件直接判定不合格。

4.医护人员、康复师、营养师、厨师、特种设备操作人员等专业岗位人员持有对应职业资格证书/岗位技能等级证书，10分。每发现1人无证上岗扣2分，资格证过期未复审扣1分/人。

1.2制度建设（60分）

1.建立岗位责任制度，明确院长、护理部、后勤部、行政部、财务部、安全管理部等各岗位职责，权责划分清晰，10分。未建立制度不得分，岗位权责存在交叉或空白每处扣2分。

2.建立入住评估制度，包含身体健康状况、护理等级、精神状态、家庭支持情况、疾病史、过敏史等评估维度，评估流程明确，10分。制度缺失不得分，评估维度少1项扣1分，流程不清晰扣3分。

3.建立护理服务制度，包含基础护理、专科护理、个性化护理服务规范，明确不同护理等级服务内容、频次、标准，10分。制度