2026年下半年人力资源管理师三级员工关系调查问卷试卷含解析.docxVIP

2026年下半年人力资源管理师三级员工关系调查问卷试卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.员工关系管理的核心目标是（）。

A.完全消除劳动争议

B.提高员工满意度

C.最大化企业利润

D.严格约束员工行为

2.根据中国劳动法律法规，劳动合同应当以（）形式订立。

A.口头

B.邮寄

C.书面

D.电子

3.在员工关系管理中，民主管理的主要形式不包括（）。

A.职工代表大会

B.员工合理化建议活动

C.职工满意度调查问卷

D.董事会会议

4.劳动争议处理的法定程序依次是（）。

A.仲裁、协商、调解、诉讼

B.协商、调解、仲裁、诉讼

C.调解、仲裁、协商、诉讼

D.诉讼、协商、调解、仲裁

5.企业在制定内部规章制度时，首要原则是（）。

A.内容尽可能详细

B.语言通俗易懂

C.严格遵守法律法规

D.由管理层单方面决定

6.当员工对企业的某项决定不满时，企业提供的正式申诉渠道通常不包括（）。