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人才员工培训需求调研面试题及答案.doc

人才员工培训需求调研面试题及答案.doc

    人才员工培训需求调研面试题及答案

    一、单选题（每题3分，共15分）

    1.以下哪项不属于培训需求调研的主要目的？

    A.了解员工现有技能水平

    B.确定企业未来发展战略

    C.发现员工工作中的不足

    D.为制定培训计划提供依据

    2.在培训需求调研中，常用的方法不包括以下哪种？

    A.问卷调查法

    B.实地观察法

    C.头脑风暴法

    D.面谈法

    3.培训需求分析的主体不包括以下哪一项？

    A.组织

    B.工作

    C.员工

    D.客户

    4.对于新入职员工，培训需求主要侧重于？

    A.企业文化与规章制度

    B.高级专业技能

    C.管理能力提升

    D.行业前沿知识

    5.当员工绩效出现下滑时

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