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运营部经理转正考核试题（含详细答案）

考核说明

1.本试卷适用于运营部经理试用期转正考核，侧重岗位实操、管理能力、问题解决及业务落地能力；

2.试卷总分100分，考核时长90分钟，80分及以上为考核合格；

3.答题需结合个人试用期工作经历、公司实际业务情况作答，杜绝空泛套话。

考核维度：业务认知、团队管理、运营统筹、问题复盘、落地执行

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

答题要求：每题只有一个正确答案，选择最贴合运营管理岗位实际工作的选项

1.运营部月度核心工作的核心目标是？（）

A.完成日常基础工作即可B.围绕公司业绩目标，统筹落地、复盘优化、达成指标C