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2026年度慵懒散漫问题整治考核实施方案

一、整治考核总体要求

（一）指导思想

以提升行政效能、优化发展环境、强化干部作风为核心，聚焦“慵懒散漫”四类突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过可量化、可追溯、可问责的考核机制，推动各级党政机关、事业单位及公共服务窗口单位工作人员树立“马上就办、真抓实干”的工作作风，2026年度实现全市重点工作办结率提升15%以上、群众办事满意度达到96%以上、各类作风投诉量下降20%以上的工作目标，为全市经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

（二）适用范围

本方案适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、群团组织、公益一类事业单位、公共服务窗口单位（含供水、供电、供气、公共交通等民生服务企业）的在编在岗工作人员、劳务派遣人员及临时聘用人员。市属国有企业参照本方案执行。

（三）基本原则

1.实事求是原则：考核过程全程留痕，所有问题认定均以事实为依据、以制度为准绳，杜绝主观臆断和人情干扰，考核结果公开公示，接受群众监督。

2.分级负责原则：市级考核工作领导小组负责统筹全市考核工作，考核各县（市、区）党委政府、市直各单位；各县（市、区）、市直各单位负责考核本辖区、本系统所属单位及工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.奖惩并重原则：考核结果与单位绩效、个人职级晋升、评