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社区卫生服务中心年度考核量表

一、考核说明

1.适用范围：本量表适用于政府举办、社会力量举办的所有街道（乡镇）社区卫生服务中心年度绩效评估，医养结合型、专科特色型社区卫生服务中心可结合功能定位调整对应指标权重，调整幅度不超过对应维度权重的20%。

2.考核周期：自然年度1月1日至12月31日，上年度结转任务完成情况计入本年度考核范畴。

3.计分规则：总分为1000分，设置加分项（最高50分）和一票否决项。最终得分=各维度实际得分总和+加分项得分，出现一票否决项的中心年度考核直接定为不合格。

4.结果应用：考核结果与财政补助拨付、机构等级评审、中心主任绩效薪酬、医务人员评优评先直接挂钩：得分≥900分定为优秀，800-899分定为良好，600-799分定为合格，600分定为不合格。

二、核心考核维度及指标

维度一：基本公共卫生服务（280分）

1.1居民健康档案管理（35分）

指标项

分值

考核标准

评分方法

数据来源

健康档案建档率

10

辖区常住居民建档率≥90%得10分，每低1个百分点扣1分，低于75%不得分

随机抽取辖区100户常住居民电话核实，比对系统档案数据

公卫系统后台数据、现场抽样核查

电子健康档案合格率

10

档案内容完整、逻辑一致、更新及时的比例≥90%得10分，每低1个百分点扣1分，低于70%不得分

系统随机抽取200份有效档案，核查个人信息、体检记录