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2026—2028年N0-N4护士层级培养三年规划

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求，完善护士层级管理制度，夯实基础护理质量，提升不同层级护士核心能力，建设结构合理、能力过硬的临床护理队伍，结合我院护理人力现状与临床服务需求，制定如下：

一、现状分析

截至2025年12月，我院现有注册护士426人，其中N0级护士72人（占比16.9%）、N1级护士138人（占比32.4%）、N2级护士125人（占比29.3%）、N3级护士64人（占比15.0%）、N4级护士27人（占比6.3%）。当前层级培养存在以下突出问题：一是培养目标同质化，未针对不同层级护士的能力缺口设计