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2026年度舆情应急处置演练考核实施方案

一、演练考核背景与目的

当前，互联网技术深度渗透社会生活，媒介格局与舆论生态发生颠覆性重构，突发舆情事件呈现传播快、发酵猛、影响广、处置难等特点，对各单位舆情应对能力提出更高要求。为深入落实《国家突发公共事件总体应急预案》《网络舆情应急处置工作指引》等制度要求，检验各部门2025-2026年度舆情应急处置培训成果，查摆舆情响应机制漏洞，优化应急处置流程，提升各级工作人员舆情研判、响应、处置、沟通的实战能力，特组织本次2026年度舆情应急处置演练考核，具体方案如下：

二、考核组织架构

本次演练考核由单位舆情应急工作领导小组统一统筹，成立专项考核工作组，明确各岗位职责如下：

1.考核领导小组：组长由单位主要负责人担任，副组长由分管宣传、应急工作的副职领导担任，成员包括办公室、宣传处、舆情处、应急管理处、各业务部门主要负责人，主要职责为审批演练考核方案、统筹协调考核资源、裁决考核争议、审定考核结果、部署后续整改工作。

2.命题组：由舆情处联合第三方舆情研究机构（仅提供专业命题支持，不参与评分）5名专家组成，其中高级舆情分析师2名、资深媒体编辑2名、应急管理专家1名，主要职责为设计演练场景、编制考核题本、制定评分标准、准备演练相关物料，确保场景贴合本单位业务实际，符合当前舆情传播特征。

3.考评组：由考核领导小组抽取7名成员组成，其中单位外部