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2026年度预算执行工作考核实施方案

一、考核目的

为进一步强化预算执行的严肃性、规范性和有效性，落实《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）要求，健全“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全流程预算管理闭环，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，引导各预算单位切实履行预算执行主体责任，提升财政资金使用效益，保障市委、市政府重大决策部署落地见效，结合我市实际，制定本方案。

二、考核原则

（一）依法依规原则

严格遵循预算管理相关法律法规和制度规定，考核指标、考核程序、结果应用均符合财政管理要求，确保考核工作的合法性、公正性和权威性。

（二）客观公正原则

以真实准确的预算执行数据、业务台账和监督检查结果为核心依据，统一考核标准、规范评分流程，杜绝人为干预，全面、客观反映各单位预算执行实际成效。

（三）突出重点原则

聚焦预算执行进度、资金使用效益、重点项目保障、“三公”经费管控、预算绩效管理等关键环节，兼顾一般性支出压减、存量资金盘活、政府采购规范等管理要求，突出考核针对性。

（四）奖惩分明原则

将考核结果与预算单位下年度预算安排、绩效评价等级、财政资金拨付方式、单位绩效考核等次直接挂钩，做到奖优罚劣，切实强化考核约束力。

（五）务实管用原则

考核指标设定兼顾可行性和可操作性，