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2026年度预检分诊管理考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为进一步落实《医疗机构预检分诊管理办法》《突发公共卫生事件应急条例》及国家卫生健康委2025年印发的《医疗机构门急诊预检分诊工作规范（修订版）》要求，全面压实各级各类医疗机构预检分诊主体责任，规范预检分诊工作流程，提升突发公共卫生事件早期识别、精准分流、快速处置能力，切实发挥预检分诊“前沿哨点”作用，保障医疗秩序安全、患者就诊安全及医务人员职业安全，特制定本考核实施方案。

（二）考核范围

本方案适用于2026年度全市各级各类医疗机构预检分诊工作考核，包括三级综合医院、三级专科医院、二级综合医院、二级专科医院、基层医疗机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站）、社会办医疗机构（民营医院、个体诊所、门诊部）共6类医疗机构，考核覆盖率100%。

（三）考核原则

1.分级分类原则：针对不同级别、不同类型医疗机构的功能定位设置差异化考核指标，三级医院侧重应急处置能力、多部门协同效率，基层医疗机构侧重基础流程落实、重点人群识别，社会办医疗机构侧重合规性运行。

2.客观量化原则：所有考核指标均设置明确的量化评分标准，可追溯、可验证，避免主观判断，考核结果偏差率控制在5%以内。

3.奖惩结合原则：考核结果与医疗机构校验、等级评审、医保定点资格、财政补助拨付及负责人年度绩效考核直接挂钩，形成正向激励与反向约