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2026年教育培训体系建设方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。截至2025年末，本单位及下属各分支机构、二级单位、派出机构共有各类在岗人员2160人，2023-2025年累计开展各类培训172场次，年均覆盖人员1339人，平均培训覆盖率62%；现有培训相关工作人员共12人，其中专职培训管理人员4人、兼职联络员8人，专职培训师资占在岗人员比例不足8%；线上培训资源库存量1217课时，其中纯理论课程占比78%；累计投入培训经费298万元，占三年工资总额平均比例为1.2%；2025年末岗位胜任力测评平均得分71.3分，培训效果满意度抽样调查平均得分68.2分，培训内容转化为实际工作成效的比例约