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2026年度政务公开工作考核实施方案

一、考核目的

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，国务院办公厅《2026年政务公开工作要点》以及省政府关于政务公开工作的部署要求，持续深化全市政务公开标准化规范化建设，发挥政务公开在转变政府职能、优化营商环境、保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权中的重要作用，压实各县（市、区）、各部门、各单位政务公开工作责任，确保年度各项政务公开工作任务落地见效，不断提升全市政务公开工作质量，制定本实施方案。

二、考核对象

本次考核对象分为三类：

（一）各县（市、区）人民政府，XX经济技术开发区、XX高新技术产业开发区管委会；

（二）市政府各组成部门、各直属机构、各派出机构，中央、省驻市有关单位；

（三）全市涉及公共利益的公共企事业单位，包括提供公共供水、供电、供气、公共交通服务的企业，各级各类公办学校、公立医院，以及文旅、体育、养老、殡葬等领域公共服务单位。

三、考核内容及评分标准

本次考核满分基准分为100分，设置加分项（最高加10分）和扣分项（最高扣20分），最终得分为：最终得分=基准分得分+加分-扣分。具体考核内容及评分标准如下：

（一）基础工作（30分）

1.组织保障（12分）

（1）成立本地区本单位政务公开工作领导小组，明确主要负责人牵头抓总、分管负责人具体负责，配备专职政务公开工作人员。未成立领导小组扣2分，未明确主要负责人牵