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2026年度幼儿园教职工岗位绩效考核实施方案

一、考核目的

为进一步深化幼儿园内部管理体制改革，建立健全“按岗定责、以绩定酬、优绩优酬”的激励约束机制，充分调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，强化岗位责任意识，提升保育教育质量与后勤服务水平，保障幼儿园各项工作规范、高效、可持续发展，结合本园实际发展情况，制定本方案。

二、考核原则

1.以德为先，立德树人：坚持把思想政治素养和职业道德放在考核首位，突出幼儿园教育育人属性，强化师德师风一票否决制。

2.客观公正，公开透明：考核标准、程序、结果全部公开，以日常工作记录和事实为依据，不偏不倚，保障考核结果真实反映教职工工作实绩。

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