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2026员工思想动态调查分析报告(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，集团人力资源部联合党委宣传部面向全集团12家二级子公司、37家三级分支机构的21476名在职员工开展全覆盖思想动态专项调查，调查采用线上问卷、分层座谈、个别访谈相结合的方式，累计回收有效问卷20874份，有效回收率达97.2%，样本覆盖管理岗、技术岗、生产岗、营销岗、后勤岗五大序列，覆盖18-60岁全年龄层、0-30年全司龄段、大专及以上全学历层，样本代表性符合统计学要求。本次调查重点围绕员工对集团战略的认同度、薪酬福利满意度、职业发展预期、企业文化认同感、思想诉求五大维度采集数据，全面梳理当前员工思想的主流态势、存在的突出问题及深层诱因，为集团后续优化人力资源政策、提升思想工作质效提供数据支撑。

当前员工思想的主流态势整体向好，89.3%的受访者对集团2025年营收突破1200亿、拿下3项国家级技术攻关项目的成绩感到自豪，76.2%的员工认为自己的工作价值得到了直接上级的认可，68.7%的员工对集团“十四五”后半段的发展目标有清晰认知，且认为自己的工作与集团战略落地直接相关。政治思想层面，92.1%的党员员工主动参与了2026年第一季度的主题教育学习，81.4%的非党员员工对党员在日常工作中的先锋模范作用给出了正面评价，近半年来全集团员工主动报名参与乡村振兴帮扶、社区志愿服务等公益活动的人次达12742，较2