2026年度心理教师工作目标考核实施方案.docx

2026年度心理教师工作目标考核实施方案

一、考核总体要求

（一）考核目的

为全面落实《教育部关于加强学生心理健康管理工作的通知》《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》要求，强化心理教师岗位责任意识，规范心理健康教育工作流程，客观评价2026年度心理教师工作履职情况与专业成效，建立“优绩优酬、能上能下”的动态管理机制，推动学校心理健康教育工作专业化、规范化、常态化发展，切实保障全体学生心理健康权益，制定本方案。

（二）考核范围

本方案考核范围为全市公办中小学、中职学校在岗专职心理教师，兼职心理教师可参照本方案由学校结合岗位实际调整考核指标后执行。本次考核覆盖全市127所公办学校，共涉