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2026年度医德医风考核实施方案

一、考核目标

为深入贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《新时代医疗机构医务人员医德医风建设指导意见》要求，健全医德医风建设长效机制，强化医务人员职业素养与纪律规矩意识，切实维护医疗行业公益性，保障患者合法权益，打造“医德高尚、技术精湛、服务优良”的医疗卫生队伍，结合本院2025年度医德医风建设运行实际与2026年度公立医院高质量发展改革任务，制定本考核实施方案，本次考核覆盖全院所有在岗医务人员，实现考核对象无遗漏、考核标准可量化、考核结果能落地，通过考核推动全院医德医风满意度较2025年度提升3个百分点以上，行业不正之风投诉较2025年度下降15%以上。

二、考核范围

本次考核覆盖全院所有在岗医务人员，具体分类如下：

1.临床医师类：含住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师及所有持执业医师/执业助理医师证书的临床、口腔、中医类别在岗人员，共426人；

2.护理人员类：含护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师及所有持护士执业证书的在岗护理人员，共682人；

3.医技药检类：含医学检验、医学影像、病理、超声、药学（门诊药房、住院药房、静配中心、临床药学）、心电等岗位在岗技术人员，共158人；

4.行政后勤医管类：含医务管理、护理管理、质控管理、医患沟通、医保管理、院感管理等直接参与医疗服务管理的行政岗位人员，共74人；

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