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外来培训人员管理办法

第一章总则

第一条为规范外来培训人员的管理工作，保障培训活动安全有序开展，提升培训资源利用效率，维护本单位正常的生产、办公、科研秩序，同时为外来培训人员提供优质、规范的培训服务，根据国家相关法律法规、行业监管要求及本单位内部管理规定，结合实际工作情况，制定本办法。

第二条本办法所称外来培训人员，是指非本单位正式在岗员工、劳务派遣人员、实习人员，因参加由本单位主办、承办或协办的各类职业技能培训、资质认证培训、业务合作培训、技术交流培训、专项任务培训等，需进入本单位办公区、生产区、科研区、实训区等场所开展学习、实训活动的人员，具体包括但不限于合作单位派驻参训人员、行业系统内异地单位参训人员、社会化公开招募参训人员、上级单位统筹安排的参训人员等。

第三条外来培训人员管理遵循“谁主办、谁负责，谁接待、谁管理”的原则，落实分类管控、全程闭环、服务与管理并重的要求，确保培训质量、人员安全、秩序稳定三项核心目标落地。

第四条本办法适用于本单位及下属各分公司、子公司、驻外分支机构组织的所有涉及外来人员参与的线下培训活动，线上培训、仅在外部场地开展的培训活动不适用本办法。

第二章管理职责划分

第五条培训主办部门是外来培训人员管理的第一责任主体，主要承担以下职责：

1.牵头制定培训项目实施方案，明确培训周期、课程安排、实训内容、参训人员范围、安全管控要点等核心要素