2026年度中小学教师绩效考核实施方案_1.docx

2026年度中小学教师绩效考核实施方案

一、考核指导思想与基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化新时代教师队伍建设改革，建立健全多劳多得、优绩优酬的激励机制，激发广大教师教书育人的积极性主动性创造性，不断提升中小学教育教学质量，建设高素质专业化创新型教师队伍，为推进基础教育高质量发展提供制度保障。

考核遵循以下基本原则：

1.坚持师德为先，立德树人导向。把师德师风作为考核的第一标准，突出育人核心职责，破解“重科研轻教学、重教书轻育人”倾向，引导教师潜心教书育人、践行育人使命。

2.坚持按劳分配，优绩优酬。突出教育教学业绩，将考核