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设计师项目团队合作评估表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

团队合作能力

团队沟通效果

1.及时反馈问题，确保信息流通无阻；2.积极参与团队讨论，提出建设性意见；3.对团队成员的需求给予积极响应；4.避免误解和冲突，促进团队和谐。

团队合作能力

任务分配与执行

1.按时完成分配的任务；2.任务完成质量符合预期；3.在任务执行过程中主动协调资源；4.遇到问题时及时寻求团队帮助。

团队合作能力

团队合作精神

1.乐于助人，主动承担团队责任；2.遵守团队规范，尊重团队成员；3.在团队中能够发挥个人优势，促进团队整体发展；4.积极参与团队建设活动。

团队合作能力

问题解决能力

1.能够独立识别并分析问题；2.提出切实可行的解决方案；3.鼓励团队成员共同参与问题解决；4.对解决方案的有效性进行跟踪。

团队合作能力

冲突处理能力

1.能够冷静分析冲突原因；2.妥善协调各方利益，寻求共赢；3.避免个人情绪影响团队；4.促进团队成员间的相互理解。

项目执行能力

项目进度控制

1.严格按照项目计划推进工作；2.及时调整进度计划，确保项目按时完成；3.