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学校工会主席换届细则及流程

第一章总则

第一条制定依据

为规范学校工会主席换届工作，保障教职工民主权利，加强学校工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《教育部关于加强新时代学校工会建设的意见》及上级工会、学校党委相关规定，结合学校实际制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于学校本级工会主席换届选举工作，二级学院、职能部门分工会主席换届可参照本细则制定具体实施办法。

第三条换届周期

学校工会主席每届任期5年，任期届满应当按期换届。遇特殊情况需提前或延期换届的，须由工会委员会集体讨论提出申请，报学校党委和上一级工会批准，延期或提前换届时间最长不超过1年。

第四条基本原则

换届工作必须坚持以下原则：

1.坚持党的全面领导：整个换届工作在学校党委和上级工会的统一领导下开展，重大事项及时向党委和上级工会请示报告；

2.坚持民主集中制：充分尊重和保障会员民主权利，严格履行民主程序，选举结果体现多数会员意志；

3.坚持依法依规：严格遵循工会相关法律法规和章程规定，做到程序合法、过程公开、结果公正；

4.坚持德才兼备：按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，选配政治过硬、熟悉工会工作、热心为教职工服务的人员担任工会主席。

第二章换届工作组织领导

第五条成立换届工作领导小组

换届工作启动前，由学校党