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- 2026-08-21 发布于江苏
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餐饮业餐厅经理经营管理及员工培训绩效衡量表
姓名:部门:岗位:考评日期:
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
餐厅销售业绩
1.完成年度销售目标;2.超额完成年度销售目标;3.未完成年度销售目标
14
12
10
8
6
成本控制
1.成本控制低于年度预算10%以内;2.成本控制低于年度预算10%-20%;3.成本控制低于年度预算20%以上
14
12
10
8
6
顾客满意度
1.顾客满意度调查得分达到90分以上;2.顾客满意度调查得分达到80-89分;3.顾客满意度调查得分低于80分
14
12
10
8
6
团队协作
1.团队协作评分达到90分以上;2.团队协作评分达到80-89分;3.团队协作评分低于80分
14
12
10
8
6
安全管理
1.无安全事故发生;2.安全事故发生频率低于行业平均水平;3.安全事故发生频率高于行业平均水平
14
12
10
8
6
员工培训计划
1.完成员工培训计划;2.超额完成员工培训计划;3.未完成员工培训计划
14
12
10
8
6
员工技能提升
1.员工技能提升平均分达到90分以上;2.员工技能提升平均分达到80-89分;3.员工技能提
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