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2026作风整顿心得体会(精选4篇)

作为市直机关的一名普通行政干部，我全程参与了2026年全市“转作风、提效能、促发展”作风整顿专项行动，截至目前累计参加集中学习研讨8次、专题警示教育3次、基层下沉调研24天，撰写学习笔记2.1万字，对照“庸、懒、散、拖、浮、奢”6类突出问题，排查出自身存在的政策学习不深入、基层调研不扎实、群众诉求响应不及时等3个方面12项具体问题，目前已完成整改9项，剩余3项均制定了明确的整改时限和推进措施。这次整顿不同于以往的阶段性活动，是市委针对三年作风建设收官之年部署的刀刃向内的自我革命，整个过程坚持问题导向、目标导向、结果导向，不搞花架子、不做表面文章，让我对作风建设的重要性有了前所未有的深刻认知。

第一个深刻体会是，作风整顿绝不是“一阵风”的运动式治理，而是贯穿公职人员履职全过程的终身必修课。本次作风整顿开展以来，单位严格落实市委“见人见事见成效”的要求，共排查出单位层面共性问题17项、干部职工个性问题89项，所有问题全部建立“一台账、两清单、双责任、双销号”机制，每周整改进度在单位公示栏公开，接受全体干部和群众监督，截至目前已完成整改72项，整改完成率80.9%，剩余17项均为需要长期推进的制度建设类问题，明确了牵头领导和完成时限，杜绝了以往“整改写在纸上、成效挂在墙上”的纸面整改问题。我在参与单位问题排查的过程中，看到之前被群众多次投诉的“文件印