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机关干部下沉基层督导工作制度

第一章总则

为深入贯彻落实关于加强作风建设和深入基层调研的指示精神，切实转变机关工作作风，打通服务群众、服务基层的“最后一公里”，推动各项工作部署在基层落地生根、开花结果，特制定本制度。本制度旨在通过制度化、规范化、常态化的机关干部下沉基层督导工作机制，强化机关与基层的联动，解决基层实际困难，提升治理效能，确保上级决策部署不折不扣得到执行。

坚持以下基本原则：一是坚持问题导向，把解决基层存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题作为下沉工作的首要任务；二是坚持求真务实，力戒形式主义、官僚主义，确保督导工作察实情、出实招、求实效；三是坚持服务赋能，将督导与指导、服务相结合，不仅“找茬”更“帮办”，为基层提供资源支持和业务指导；四是坚持群众路线，广泛听取基层干部和群众的意见建议，以此作为改进机关工作的重要依据；五是坚持常态长效，将下沉督导工作固化为日常工作机制，防止“一阵风”式的运动式督导。

本制度适用于机关各部委办局全体在职干部。下沉督导工作的范围涵盖所有下属基层单位、服务窗口、社区站点、项目现场及辖区相关企业等。通过建立全员参与、全面覆盖、全程管理的下沉工作体系，形成“人往基层走、劲往基层使、事往基层办”的良好工作格局。

第二章组织架构与人员选派

建立健全下沉基层督导工作的组织领导体系。成立机关干部下沉基层督导工作领导小组，由单位主要领导任组长，分