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销售总经理的聘用协议及工作考核目标书(2026版)

甲方（聘用单位）：[全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[详细住所地]，法定代表人：[姓名]，职务：[法定代表人职务]；乙方（受聘销售总经理）：[姓名]，居民身份证号码：[居民身份证号码]，住所地：[详细住址]，联系电话：[联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，明确双方权利义务及考核标准，具体内容如下：

1.聘用期限：本协议聘用期限为3年，自2026年1月1日起至2028年12月31日止，其中试用期为3个月，自2026年1月1日起至2026年3月31日止。试用期内乙方经考核不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。

2.工作岗位与职责：乙方受聘担任甲方销售总经理，全面负责甲方销售体系的搭建、运营与管理，具体职责包括：制定年度销售战略与计划、拓展销售渠道与客户资源、管理销售团队、把控销售回款风险、提交月度/季度/年度销售工作报告、完成甲方交办的其他销售相关工作。

3.薪酬与福利保障：

3.1基本工资：乙方月度基本工资为人民币30000元，甲方于每月15日前以货币形式足额支付至乙方指定银行账户；

3.2绩效薪酬：绩效薪酬与考核结果直接挂钩，月度绩效薪酬为基本工资的50%，即15000元/月，根据月度考