人力资源服务 课件6-1. 任务一 人力资源外包服务认知.pptx

人力资源外包服务认知坤厚载物～德和无疆2026.04

目录人力资源外包服务的背景与内涵01人力资源外包服务的特点02人力资源外包服务的动因03

人力资源外包服务的内涵01

概念起源外包概念于1990年由美国学者普拉哈拉德和英国学者加里哈默在《企业的核心竞争力》中提出，其核心思想是企业聚焦核心业务，将非核心业务委托给更具优势的外部企业，这为人力资源外包服务奠定了理论基础。发展历程外包管理模式早在20世纪60年代于美国出现，80年代发展为业务外包。如今，人力资源外包服务额呈快速增长趋势，已渗透到企业人力资源规划、薪酬设计等全流程，展现出强大的发展潜力。产生背景

定义内涵人力资源外包（HRO）是企业